Identifica, clasifica y evalúa la densidad del ecosistema institucional, mapeando empresas ancla, pymes, academia y cooperantes.
=IF(AND(Poder>=4, Interes>=4), "🚨 Actor Clave", ...)
Guía de referencia para consultores, directores ejecutivos y facilitadores en el despliegue de la Metodología HACER: Diagnóstico estratégico, gobernanza, priorización de portafolios y estructuración de proyectos de alto impacto.
La Metodología HACER (Herramientas de Autogestión para Crecimiento Enfocado en Resultados) nace de la necesidad de superar las limitaciones de las consultorías organizacionales tradicionales. Mientras los métodos convencionales generan extensos diagnósticos estáticos en documentos de texto que rápidamente quedan obsoletos, la metodología HACER provee una **suite integral de herramientas interconectadas en hojas de cálculo cuantitativas**.
La metodología integra marcos validados por las principales escuelas de negocios y organismos internacionales de desarrollo:
La suite se compone de 16 libros de trabajo temáticos más 1 Listado Maestro, organizados en 5 fases secuenciales que cubren desde la convocatoria fundacional hasta la ejecución ágil:
| Código | Instrumento | Fase Metodológica | Entregable / Salida | Gráfica en Dashboard |
|---|---|---|---|---|
| HA 01 | Diagnóstico y Convocatoria | [H] Habilitación | Mapeo de actores y directorio | Columnas (Actores por categoría) |
| HA 02 | Diagnóstico Estratégico DOFA | [A] Análisis | Matriz TOWS cruzada y plan | Columnas (Balance DOFA) |
| HA 03 | Análisis MEFI y MEFE | [A] Análisis | Score cuantitativo y Matriz IE | Columnas (MEFI vs MEFE vs 2.5) |
| HA 04 | Análisis Estratégico MPC | [A] Análisis | Benchmarking frente a 3 referentes | Columnas (Puntaje ponderado) |
| HA 05 | Análisis Estratégico MIO | [C] Coherencia | Puntuación de energía colectiva | Columnas (Puntaje por iniciativa) |
| HA 06 | Análisis Estratégico PEYEA | [C] Coherencia | Vector estratégico SPACE | Columnas (Perfil FF, VC, EE, FI) |
| HA 07 | Análisis Estratégico MGE | [C] Coherencia | Menú de Gran Estrategia | Columnas (Intensidad por cuadrante) |
| HA 08 | Plan de Acción Estratégico | [R] Resultados | Hoja de ruta y tablero KANBAN | Anillo (Estado de iniciativas) |
| HA 09 | Formulario de Proyectos | [E] Estructuración | Marco Lógico y checklist anexos | Anillo (Cumplimiento documental) |
| HA 10 | Estructura y Gobernanza | [H] Habilitación | Estatutos y órganos de gobierno | Anillo (Hitos completados) |
| HA 11 | Portafolio y Priorización | [E] Estructuración | Algoritmo multicriterio / Quick Wins | Columnas (Composición portafolio) |
| HA 12 | Gestión de Interesados | [H] Habilitación | Matriz Poder/Interés y medios | Columnas (Estrategias relacionales) |
| HA 13 | Mapeo Cadena de Valor | [A] Análisis | Diagnóstico de eslabones y brechas | Columnas (Eficiencia de eslabones) |
| HA 14 | Gestión Células Ágiles | [R] Resultados | Backlog, sprints y retrospectiva | Anillo (Tareas del sprint activo) |
| HA 15 | Presupuesto para Iniciativas | [E] Estructuración | Presupuesto y flujo de caja | Circular (Contrapartida vs Solicitado) |
| HA 16 | CANVA y Madurez Operativa | [C] Coherencia | Lienzo 9 bloques y autodiagnóstico | Columnas (Madurez por áreas) |
| LM | Listado Maestro y Ruta | Transversal | Índice general y ruta 12 semanas | Columnas (Instrumentos por fase) |
Identifica, clasifica y evalúa la densidad del ecosistema institucional, mapeando empresas ancla, pymes, academia y cooperantes.
=IF(AND(Poder>=4, Interes>=4), "🚨 Actor Clave", ...)
Estructura los estatutos formales, órganos de dirección (Asamblea, Junta, Comités), reglas operativas y plan de formalización jurídica.
Matriz bidimensional de Poder e Interés combinada con el plan formal de canales de comunicación estratégica.
Captura de factores internos/externos y formulación rigurosa de la Matriz TOWS Cruzada (FO, DO, FA, DA).
=IF(Fortalezas>Debilidades, "🌟 Predominio Ofensivo", "⚠️ Vulnerabilidad")
Auditoría cuantitativa ponderada interna (MEFI) y del entorno (MEFE) con posicionamiento matricial IE.
Benchmarking de factores críticos de éxito frente a los 3 principales competidores o referentes del mercado.
=IF(PuntajeOrg >= MAX(CompA, CompB, CompC), "🏆 Líder Sectorial", ...)
Desglose de eslabones primarios y de soporte, costeo de ineficiencias y detección de cuellos de botella.
Mide la energía colectiva cruzando el interés individual con la capacidad concreta de aportar recursos.
Calcula el vector de postura estratégica (Agresiva, Conservadora, Defensiva, Competitiva) en 4 dimensiones.
Orienta la trayectoria corporativa cruzando la posición competitiva con el crecimiento del mercado.
Lienzo visual de 9 bloques de generación de valor articulado con autodiagnóstico de 5 áreas corporativas.
Banco de ideas y algoritmo de priorización multicriterio para detectar victorias tempranas (Quick Wins).
Ficha técnica de Marco Lógico (MML) estandarizada para convocatorias con checklist de anexos legales y tributarios.
Costeo estructurado por 6 rubros estándar, cálculo de contrapartida/cofinanciación y flujo de caja mensual.
Hoja de ruta formal con metas numéricas, KPIs, líderes responsables y tablero de seguimiento visual KANBAN.
Marco ágil (Scrum/Kanban) para células de trabajo en ciclos cortos (Sprints de 2 a 4 semanas) con bitácora de retrospectiva.
Catálogo centralizado de toda la suite y guía de ruta secuencial de consultoría estructurada en 12 semanas.
Cronograma recomendado para consultores y facilitadores en procesos de acompañamiento institucional:
Mapeo de actores clave (`HA 01`), definición preliminar de gobernanza (`HA 10`) y matriz de partes interesadas (`HA 12`).
Entregable Clave: Acta de intención firmada y directorio clasificado.
Talleres participativos DOFA (`HA 02`), matrices cuantitativas MEFI/MEFE (`HA 03`), benchmarking MPC (`HA 04`) y diagnóstico de cadena de valor (`HA 13`).
Entregable Clave: Informe de posicionamiento competitivo y brechas sectoriales.
Alineación de intereses MIO (`HA 05`), determinación de postura PEYEA (`HA 06`), selección en Gran Estrategia (`HA 07`) y diseño del lienzo Canvas (`HA 16`).
Entregable Clave: Modelo de negocio concertado y postura estratégica trienal.
Captura y priorización multicriterio de proyectos (`HA 11`) y estructuración del Plan de Acción formal (`HA 08`).
Entregable Clave: Portafolio aprobado con 2 Quick Wins y 2 Proyectos Mayores.
Estructuración técnica en Marco Lógico (`HA 09`), presupuesto detallado y flujo de caja (`HA 15`).
Entregable Clave: Paquete de proyecto listo para radicación con anexos al 100%.
Puesta en marcha de células ágiles (`HA 14`), seguimiento visual KANBAN y supervisión continua en Dashboards ejecutivos.
Entregable Clave: Tableros de control activos y actas de sprint quincenales.
Guía de correspondencia entre los requisitos de convocatorias públicas/privadas y los instrumentos de la suite:
HA 13 (Cadena de Valor) y debilidades/amenazas ponderadas de HA 03 (MEFI/MEFE).
HA 09 (Formulario): Problema Central con causas/efectos, Objetivo General, Objetivos Específicos e Indicadores SMART.
HA 15 (Presupuesto) asegurando que la contrapartida propia (efectivo y especie) supere el 20-30% exigido en los términos.
HA 01b y el marco de gobernanza estatutaria de HA 10.
HA 09b para garantizar que el RUT, personerías, cartas de aval y certificados bancarios estén vigentes.
Todos los 17 archivos de la suite han sido calibrados en **Vista Diseño de Página (`pageLayout`)** y ajuste a **1 página de ancho (`fitToWidth = 1`)**:
Ctrl + P).Director y Creador Metodológico: Mgs. Helman Carrillo
Equipo de Diseño y Gestión: Adm. Maria Paula Restrepo
Contacto y Asesorías: cursoseducca@gmail.com
Año de Publicación: 2026 | Colombia